行政人事经理招聘 - 东莞市巨力气动液压设备有限公司

1、负责完善公司人力资源架构、制度、流程。

2、负责定岗、定编、定员工作的开展。 

3、制订各岗位切实可行的绩效方案。

4、完善公司人才梯队建设，人才储备。

5、制订培训计划，并落地，提升全员综合素质、工作技能。

6、完善员工福利机制，晋升通道（双通道）。

7、负责公司行政后勤各项工作的管理。

8、负责人力、后勤各项成本的控制。

9、协助总经理对公司进行全面管理。